Die Kosten richten sich nach Art der Position, Besetzungsdauer und dem gesuchten Qualifikationsniveau. InTime PersonalSolutions arbeitet transparent und erfolgsorientiert:
- Keine Kosten im Vorfeld – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung
- Faire Vermittlungspauschale – Zahlbar in 2 Raten, 1. Rate bei Einstellung und 2. Rate bei erfolgreicher Probezeit. Wenn diese nicht erreicht wird, fällt auch die 2. Rate weg.
- Volle Transparenz – keine versteckten Gebühren oder laufenden Kosten
- Langfristiger Mehrwert – eine passende Besetzung spart Zeit, Geld und Nerven
Zeitarbeit hat in Deutschland oft einen schlechten Ruf – doch das ist längst überholt. Bei InTime PersonalSolutions gelten faire Bedingungen, persönliche Betreuung und tarifgebundene Entlohnung:
Ablauf für Bewerberinnen und Bewerber:
- Sie bewerben sich oder werden aktiv angesprochen
- Wir führen ein persönliches Gespräch – ganz ohne Schablone
- Sie bekommen passende Einsätze, immer mit Wahlmöglichkeit
- Wir begleiten den Start, stehen bei Fragen zur Seite
Vergütung & Sicherheit:
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Alle Zeitarbeitnehmer werden nach dem GVP-Tarifvertrag bezahlt
- Einstieg kaufmännische Berufe ab Entgeltgruppe 3
- Der reale Stundenlohn liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn
- In vielen Branchen verdienen Zeitarbeitnehmer sogar mehr als Festangestellte in vergleichbaren Positionen
Beispiel: Eine kaufmännische Fachkraft startet bei uns nicht mit Mindestlohn, sondern je nach Qualifikation mit deutlich mehr – oft schon beim ersten Einsatz.
Und warum hält sich der schlechte Ruf?
Viele Menschen denken bei Zeitarbeit noch an unsichere Jobs oder schlechte Bezahlung, wechselnde Einsätze und kurzfristige Aufträge.
In der freien Wirtschaft liegt der Verdienst oft sogar unter dem von Zeitarbeitskräften – nur ohne Transparenz
Bei InTime PersonalSolutions zählt: Verlässliche Verträge, faire Löhne, menschlicher Umgang, ein Einsatzort und ein Kundenunternehmen
Wir sind spezialisiert auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Unsere Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:
Kaufmännische Berufsbilder (Auswahl):
- Bürokauffrau/-mann
- Empfangsmitarbeitende
- Sachbearbeitung (z. B. Vertragswesen, Mahnwesen, Reklamation)
- Rechnungswesen & Buchhaltung
- Controlling & Projektassistenz
- Kaufmännische Leitung
- Projektleitung und Bereichsverantwortung
Branchenfokus:
- Banken & Finanzdienstleister
- Produzierende Unternehmen
- Steuerberatung & Kanzleien
- Mittelständische Unternehmen mit Innendienststrukturen
Weil wir Menschen nicht nach Lebensläufen bewerten oder KI - Auswertungen. Sondern nach Persönlichkeit, den Wertvorstellungen und den Lebenszielen.
Bei InTime PersonalSolutions zählt nicht nur, was jemand gelernt hat – sondern wie jemand denkt, kommuniziert und sich einbringt. Unsere Gründerin Bettina Stanke setzt bewusst auf Bauchgefühl,
Intuition und Gespräche auf Augenhöhe.
Was uns von anderen unterscheidet:
- Bewerber werden als Mensch gesehen, nicht als „Profil“
- Wir vermitteln nicht „irgendwen“ – sondern den richtigen Menschen für Ihre Unternehmens-Kultur
- Direkter, ehrlicher Kontakt zu Unternehmen und Fachkräften
- Kleine, persönliche Struktur: keine anonyme Vermittlung – sondern partnerschaftliche Zusammenarbeit
Was wir glauben:
- Menschliche Passgenauigkeit ist wichtiger als das perfekte Zeugnis
- Wer nur wegen Geld kommt, geht auch wieder wegen Geld
- Gesunde Fluktuation ist kein Makel – sondern zeigt Anpassungsfähigkeit
- Menschen, die regelmäßig neue Umfelder kennenlernen, sind oft flexibler und loyaler
- Langjährige Betriebszugehörigkeit ist kein Selbstzweck – sondern eine Frage der Haltung
Wir glauben an das Gesetz der Anziehung: Wer offen, ehrlich und authentisch sucht – zieht auch die passenden Menschen an. Ein Chancengeber sein, das ist unsere Leidenschaft.
